绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致，这指的是( )-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（八）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

19

绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致，这指的是( )

A、内部配合条件
B、外部配合条件
C、横向配合条件
D、纵向配合条件

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当个人的产出与他人的产出相混合时，员工存在减少投入的倾向，这属于群体激励计划应用局限中的( )

A、搭便车行为
B、偷懒行为
C、社会惰性
D、活塞效应

由岗位评价人员根据其对企业各项工作的经验认识和主观判断，对各岗位的相对价值大小进行整体比较，并由高到低进行排序的岗位评价方法是( )

A、岗位分析法
B、岗位排序法
C、要素比较法
D、要素计点法

一线员工奖金的计算方法有( )

A、海尔赛计划
B、100％时间奖金计划
C、卢文计划
D、艾默生计划
E、甘特作业奖金计划

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